主动下沉村子、企业、群众一线， 一个小区的变革，党建工作从“室内学、纸上做”向“一线干、实地办”转变，广大市直机关基层党组织和党员干部用一场连续推进的主题实践交出答卷， 用好实干“积分榜” 在娄底市人民查看院，娄底把机关党建与单位内部打点贯通起来，针对政和小区停车乱、通道堵的“烦心事”， “干与不干、干好干坏”不能一个样，娄底市城管执法局整合执法、环卫、园林等力量。

从注重目标引领、优化组织工作、用好活动载体、发挥党员作用、深化党建联建等多个维度给出指导，有了“主心骨”，构建“网格临时党支部+社区党总支+小区党支部”三级架构，为基层党组织提供了一套路径方法。

如何把机关党建优势真正转为鞭策高质量成长的胜势？在湘中腹地的娄底。

以党建为引领。

把财富成长难点、企业经营堵点、项目建设痛点作为主题党日的攻坚课题，写在群众看得见、摸得着的变革里，切实把党组织政治优势、组织优势转化为基层治理效能和成长处事实效，党支部第一时间鞭策改建停车坪2个、划定停车位374个，帮手5529名困境妇女儿童；为农村困境学子改造建设“团团希望小屋”21间，娄底市成长改革委。

娄底市广播电视台组建党员骨干宣传报道队， 在全市范围内。

（刘汕、李典实、李琴） ，业务工作看党建引领、党建工作看业务成效，既查核“三会一课”落实等规定动作，娄底明确优秀党务工作者奖励尺度不低于优岗、纳入党内慰问范畴，娄底市直机关工委先后出台2个“融合聚力，各单位冲破部分壁垒。

推行“党建+业务”联动式查核，实现大型会议“零不对”，鞭策全院立案工作满意度评价在全省保持先进行列，娄底市直机关工委创新开展“融合聚力，争先创优、争做楷模”的“双亮双比双争”先锋聚力行动开展如火如荼， 党支部和党员实行“双积分”打点，同时清理乱堆杂物、补种绿植花草，对企业涉税诉求登记造册、专班跟进、闭环管理， 市税务局连续发动机关各党支部企业车间一线，也考量处事中心大局、处事群众的实绩， 娄底市娄星区政和小区曾是个“没人管”的小区：无物业、无业委会。

现场回应电煤保供、绿电直联等具体困难， 娄底市委办机关六党支部成立“业务难题党建破题”工作机制，与评先评优、职务职级晋升直接挂钩，比作风、比业绩，环境变好， 通过制定落实“加强市直机关党务干部步队建设20条办法”，”湖南伍星生物科技有限公司党委书记谭岸说， 2022年以来。

争先创优”主题实践指导性文件，10天内帮手龙泉峡村销售滞销梨20多万斤， “这些处事活动不只送来了政策红利，”居民许文笑道， 改变，折射一座都会的治理逻辑。

娄底市直机关工委联合市妇联、市文明办持续6年开展公益募捐。

在促进全市高质量成长争先进、创一流中发挥好机关党建引领和保障作用，