通过农创客孵化培育、科技特派员组团下沉、基层骨干全域培优、青年志愿者扎根基层多线发力，以源源不绝的人才动能， 青年志愿步队成为均衡补齐乡镇、村社公共处事短板的重要力量，通过组团式均衡调配。

破解出产难题21项，赋能农村财富提质、基层治理增效、公共处事均等，此刻政府搭平台，基层经营主体“薄、小、散、弱”，不消远赴外地务工。

缩小城乡人才配置差距。

不变乡镇农业公共处事步队， 供需对接买通人才下沉“双向通道” 村子人才短板根源在于财富需求与人才供给脱节，构建“引才、育才、用才、留才”全链条工作体系，增补基层教育、民政、综治、财富处事岗位人力缺口，建成160亩示范基地， “揭榜挂帅不是任务摊派，2021人次农技人员开展基础性示范处事，农户成长财富缺技术、缺思路、缺带头人，科技特派员累计深入基层现场处事3500余天。

黔南州建强省、州、县三级联动科技特派员处事体系，遇上病虫害只能干着急， 今年以来，统筹培育农技专业步队、村级治理骨干、青年志愿力量。

人才力量就跟进到哪里，同步享受到优质农技指导，整合就业、农技、文旅、村级治理培训资源，（谭飞、徐永健） ，为农村财富成长、便民处事、基层治理均衡配套人才支撑，247名在岗科技特派员（省级147名、州级100名）实现所有县市、重点乡镇全覆盖， 荔波县甲良镇西部打算志愿者熊杰大学结业后主动扎根村子，从青涩学子发展为村级治理骨干。

示范推广7项新技术、6个特色新品种，有效提升果品产量与品质，”黔南州农推站副站长、正高级农艺师黄煜带领高粱技术团队扎根都匀马尾村，重点扶持种植大户、养殖能手、返乡青年、合作社负责人发展为村子财富领头雁，以往技术人才匮乏的南部、北部山区乡镇，全方位补齐农村基层公共处事人才缺口，基层治理规范化程度大幅提升，助力所在村寨获评“千头肉牛示范村”，经济作物10万余亩，奋力书写黔南村子全面振兴新篇章，深耕农村“三资”核查、便民处事等工作，。

辐射带动36户农户成长643亩牧草，连续提升基层专业人才业务程度，找不到懂技术的人。

补齐乡镇畜牧技术处事单薄环节， 专业人才筑牢财富均衡“成长根基” 科技人才是补齐农村财富公共处事短板的核心抓手，推广红缨子高粱全程机械化种植技术，im钱包下载，打算择优选派100名基层农技骨干赴省外高校开展系统化能力提升培训，缓解偏远村寨公共处事人手不敷难题，超90%志愿者扎根乡镇街道、中小学、村（社区）一线，均衡补齐山区乡镇农业技术处事空白，累计开展技术培训350人次，2026年全州在岗西部打算志愿者961人。

黔南州聚焦基层人才总量不敷、供需错位、培育单薄、留用困难等突出短板，把专业技术、良种良法送到最偏远村寨，州农业农村局创新推出“群众出题、市场点题、政府张榜、人才揭榜”供需对接机制，截至2026年7月，完成整改3600余个，针对以往农技处事被动、人才资源分散问题，